Vous êtes une entreprise

Réserver des places à la crèche !

En tant qu’employeur, vous pouvez faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale et réserver des places pour vos salarié·e·s, en accueil régulier ou occasionnel, de 1 à 5 jours par semaine

UN CONTRAT ENTREPRISE, COMMENT çA MARCHE ?

Vous pouvez choisir le nombre de places réservées selon les besoins de vos employé·e·s

Le contrat, établi pour 1 an, est reconductible. Ce contrat « entreprise » assure un mode de garde, il n’exempt pas le·la salarié·e du paiement de la prestation d’accueil

De son côté, l’entreprise se verra facturer la prestation de réservation dont le coût dépend de nombreux éléments : Régime d’imposition en IR ou en IS, statut de l’entreprise (profession libérale, SAS, SARL, GAEC…), besoins de l’entreprise (quelques heures pour un·e salarié·e, ou plusieurs berceaux pour plusieurs salarié·e·s

Cette prise en compte singulière de votre dossier s’applique jusqu’aux modalités de paiement

Une avancée sociale pour l’entreprise

• Renforcer l’image d’une entreprise attentive au bien-être de ses salariés
• Assurer l’égalité femmes / hommes au sein de l’entreprise
• Optimiser la gestion de carrière du salarié (du recrutement à la fidélisation)
• Faciliter la mobilité du salarié dans les différentes entités de l’entreprise
• Diminuer l’absentéisme (retard, congés parentaux subis)

Un avantage fiscal

• Bénéficier du crédit d’impôt famille (CIF) à hauteur de 50%
• Déduire de l’Impôt sur les Sociétés (IS) jusqu’à 25 % des dépenses engagées (le financement pour la réservation de places en crèche rentre dans les charges déductibles du résultat fiscal de l’entreprise)

Soit un avantage fiscal total de 75 % des versements